#соразвит14 / Тема 4. Система ценностей и доверие в сети

"Бойся не того что украдут, твой материал в сети,
 а бойся того, что он никому не пригодился", 

- Патаракин Е.Д.

Для рефлексии по четвертой теме:

- Доверие — одно и важнейших условий для обмена знаниями и сотрудничества в виртуальной среде. Сетевые сообщества лишены четких границ в силу их открытости, в результате чего мы предоставляем результаты своего труда совершенно незнакомым людям. Невозможно запретить заочное использование нашего труда в корыстных целях. Однако мы можем (и, очевидно, должны) ограничить непосредственное сотрудничество с теми, кто не заслуживает нашего доверия. Вопрос в том, как определить, кто заслуживает доверия в виртуальной среде?

- Кто-то в шутку писал на Facebook: «открытые инновации в IT — это когда сотрудничали сто компаний из ста стран, а победила Кремниевая долина». Сетевое сотрудничество, особенно для молодых профессионалов — это очевидная возможность получить опыт, взаимодействуя с теми, кто на шаг впереди. При этом существует риск так и остаться позади — помогая лидерам продвигаться дальше, не иметь возможности самим достичь их уровня. Анализируя личный опыт участия в сетевых сообществах (либо гипотетически), попробуйте предположить, существует ли возможность снизить подобный риск, не отказываясь от сотрудничества?

<<< Доверие (между людьми) — это уверенность в поступке другого человека определённым образом. Доверие — всегда кому-то принадлежит, оно личное в отличие от абстрактных понятий типа Справедливости или Гуманизма

Доверие (понятие) — состояние внутреннего мира субъекта, обусловленное желанием взаимоотношения, характеризующееся готовностью передачи определенных прав, информации и объектов иным вольным субъектам. Однако, главным и первым признаком доверия, является наличие такого факта в взаимоотношениях как Верность. Это готовность по взаимодействию и обмену конфиденциальной информацией, а также определёнными особыми действиями между субъектами. Доверие зависит от степени соблюдения оговорённых правил, а также от умения правильно действовать, достигая обозначенной цели для субъектов, даже в случаях, когда некоторые правила не оговорены>>>.  Материал из Википедии — свободной энциклопедии.

http://www.bkworld.ru/archive/y2008/n02-2008/n02-2008_396.html

<<<Систе́ма це́нностей — понятие теории ценностей, обозначающее совокупность сложившихся у людей мнений о значении в их жизни вещей и явлений, встречаемых в природе и обществе («социальных установок»). Человек опирается на систему ценностей при сравнении и выборе решений>>>. Материал из Википедии — свободной энциклопедии.

<<<Репутация — мнение (более научно — социальная оценка) группы субъектов о человеке, группе людей или организации на основе определенного критерия. Репутация является важным фактором во многих областях: образование, бизнес, сообщества онлайн или социальный статус. Репутация является вездесущим, непосредственным и очень эффективным механизмом социального контроля в естественных обществах>>>. Материал из Википедии — свободной энциклопедии.

Все три понятия неразрывно связаны друг с другом: что важно для меня (моя система ценностей) - моя репутация, из чего она складывается - из моих поступков, их оценки окружающими и доверия ко мне.

Как заслужить доверие? 

В личном общении важно первое впечатление. Внешний вид (опрятный, стильный, неряшливый), выражение лица (доброжелательное, угрюмое, улыбчивое, сердитое), положение рук, ног и другие невербальные признаки, все имеет значение и влияние на расположение к человеку и доверия к нему.

В сетевом общении первое впечатление складывается из ников, аватаров, статусов, обзоров профилей, списков друзей, высказываний в чатах и форумах.

Послушав аудиозапись встречи в Скайпе (сожалею, что не смогла принять в нем участие) рассуждения о плагиате и сотрудничестве, задумалась о том, как я выбираю друзей в сети. 

Как и почему сложилась такая градация, пока затрудняюсь ответить. Но это для меня удобно, пока ))).

Несколько слов хотелось бы сказать о том, что мне говорят ники, логины и почтовые адреса. Зачастую эти элементы, которым многие педагоги не придают большого значения, говорят о человеке больше, чем одежда и глаза. Например, такие как блондиночка, брюнеточка, лапочка, валькирия и т.д., скорее всего такой человек думает о чем угодно, в малой степени о работе. Вряд ли я такого приму в свой доверенный круг. Если же человек пишет в сети (в анкетах, формах, профилях и т.д.) свои имя или фамилию с маленькой буквы, для меня это один из признаков низкой культуры. Кстати, другие орфографические ошибки легко прощаю (хотя сама испытываю жгучий стыд, если допускаю сама), порою в спешке люди допускают опечатки, а не ошибки. 

Что касается второго вопроса, думаю, что лучше Е.Д. Патаракина трудно сказать. Тому, кто много отдает - многое воздается. То, что не должно попасть в чужие руки - не размещайте в сети. 

Хочу сказать слова благодарности всем участникам курса за щедрость, профессионализм и доверие. Спасибо!!! Я благодарна за то, что была рядом с вами в эти дни. И выражаю надежду на дальнейшее сотрудничество. Еще раз